Рассказали Forbes про роль CEO в новых реалиях, а также трендах в HR-политиках крупных enterprise-компаний

Станислав Костяшкин, основатель и генеральный директор Continent Express, выступил спикером на форуме Forbes "Новая реальность менеджмента"

В Москве состоялся ежегодный форум «Новая реальность менеджмента», организованный под эгидой Forbes Congress. Площадка традиционно объединила CEO и HR-директоров ведущих компаний из различных областей. Лидеры бизнеса и ведущие эксперты в области управления командами обсудили изменения парадигмы управленческого мышления и стратегий, эффективность внедряемых технологий, необходимых для эффективной трансформации процессов и устойчивого развития компании.

Спикерами и модераторами панельных сессий выступили топ-менеджеры компаний «СИБУР», «Газпром Нефть», «Роскосмос», «МТС», «Альфа-Банк», «Лаборатория Касперского», «Леруа Мерлен», «Технологии Доверия» (ранее «PwC Россия»), «Аквариус», «Ланит», Continent Express и других.

Обсуждение лидерских стратегий и изменение роли HR в условиях дефицита кадров стало одной из главных тем форума в этом году.

Станислав Костяшкин:

«У нас в компании изначально построено так, что каждый директор департамента выполняет HR-функцию внутри своего подразделения. У нас клиентский бизнес, Continent Express - это высокий уровень клиентоориентированности, проверенный годами. И для меня важно, чтобы каждый сотрудник моей компании чувствовал себя счастливым. Только счастливый, самодостаточный сотрудник может оказывать качественный сервис клиенту. Крепкая, сплоченная команда – основа успешного бизнеса. Особенно сейчас, в текущих реалиях. Поэтому мой HRD участвует во всех бизнес-процессах компании, он – мой первый партнер на сегодняшний день. И в нашей индустрии делового туризма мы видим новый тренд: если раньше ROI в тревел можно было обозначить как поточные командировки, то сегодня во главу угла встает сотрудник, его комфорт и максимальная продуктивность. В компаниях enterprise-сегмента запущен процесс гармонизации travel- и HR-политик, и драйверами этого процесса являются именно HRD»

Как меняется миссия лидера, а что остается неизменным под давлением внешних факторов? Какие тенденции определяют развитие бизнеса в перспективе ближайших лет? - ответы на эти и другие вопросы ищите в статье на buying business travel: https://buyingbusinesstravel.com.ru/events/sobytiya/tsifrovizatsiya-borba-za-kadry-i-smena-strategiy-upravleniya-na-forume-forbes-novaya-realnost-menedzh/